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竞争对手人才评估管理系统

竞争对手人才评估管理系统
竞争对手人才评估管理系统是一种用于对竞争对手公司的人才进行评估和管理的工具。该系统通过收集和分析竞争对手公司的人才信息,为企业提供一个更全面、客观和科学的人才竞争力评估指导。这个系统可以帮助企业了解竞争对手公司的人才结构、人才能力和人才发展趋势等信息,并根据这些信息制定有针对性的对策。通过评估竞争对手公司的人才,企业可以更好地了解竞争对手的人才优势和劣势,为自身招聘、培养和留住人才提供依据。竞争对手人才评估管理系统的功能主要包括人才数据收集、数据分析、人才评估报告生成等。该系统可以根据企业的需求和人才评估指标进行定制化开发,以满足不同企业的具体需求。通过使用竞争对手人才评估管理系统,企业可以提高对竞争对手人才竞争力的把握,促进企业人才战略的制定和实施,提升企业在市场竞争中的优势地位。这对于企业发展和长远竞争具有积极意义。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人才信息管理 姓名、职位、所属部门、学历、工作经验、技能专长、薪酬水平、执行力评估、人际关系评估、评估日期、评估结果、员工编号、员工照片、身份证号码、出生日期、年龄、性别、婚姻状况、联系电话、电子邮箱等
2 绩效评估 岗位职责、工作目标、工作绩效、工作态度评估、沟通协作能力评估、领导力评估、创新能力评估、团队合作能力评估、自我发展能力评估、绩效评定日期、绩效评级、绩效评定人、绩效评定结果、绩效评定意见、绩效考核周期、成绩排名等
3 培训与发展 培训需求评估、培训计划、培训项目、培训方式、培训时间、培训地点、培训费用、培训讲师、培训评估、培训成效评估、培训报告、培训需求分析、培训参与人员、培训结果等
4 招聘与录用 职位名称、招聘部门、招聘渠道、招聘人数、招聘要求、职位描述、岗位要求、薪资待遇、招聘流程、招聘进度、招聘费用、面试人员、面试日期、面试结果、录用人员、录用日期、入职程序、试用期评估、试用期结果等
5 奖惩管理 奖励名称、奖励类型、奖励级别、奖励金额、奖励原因、奖励日期、奖励说明、惩罚名称、惩罚类型、惩罚级别、惩罚金额、惩罚原因、惩罚日期、惩罚说明等
6 福利管理 员工姓名、员工编号、所属部门、入职日期、员工级别、员工职务、个人工资、基本工资、绩效工资、岗位津贴、职务津贴、薪资调整、薪资调整日期、福利项目、福利类型、福利金额、福利发放日期等
7 人事变动 员工姓名、员工编号、变动类型、变动日期、变动前部门、变动后部门、变动前职位、变动后职位、调动原因、调动状态、调动审批人、入职日期、离职日期、调动备注等
8 人事统计 部门人数统计、职位人数统计、学历分布统计、年龄分布统计、工作经验分布统计、性别比例统计、婚姻状况统计、员工流失率统计、绩效评级统计、员工满意度统计、培训效果统计、职位晋升统计、岗位空缺统计、员工福利成本统计等
9 薪资管理 岗位工资标准、薪资级别、薪资调整幅度、薪资调整日期、员工工资、员工姓名、员工编号、所属部门、工作职位、每月补贴、年终奖金、社会保险费率、公积金缴费基数、个人所得税率、企业福利费用等
10 授权管理 用户姓名、用户账号、用户角色、授权模块、授权操作、授权时间、授权人、授权备注等
TAG标签:竞争 / 对手 / 人才 / 评估  HOT热度:21
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