全国用户服务热线

竞争人员绩效管理系统

竞争人员绩效管理系统
竞争人员绩效管理系统是一种用于评估和监控组织内竞争性员工的表现和绩效的工具。该系统通过收集和分析各种数据来评估员工在工作中的表现和结果,并根据这些数据来制定奖励和激励措施,以激励员工的积极竞争和提高他们的绩效。竞争人员绩效管理系统具有以下特点:1.目标设定:系统允许管理层为每个员工设定明确的目标和绩效指标,以便员工知道他们应该达到的标准,并且可以追踪和监控进展。2.绩效评估:系统提供一套评估工具和方法,用于收集员工的工作成果、行为和能力等信息,以便全面评估员工的绩效表现。3.反馈和改进:系统将为管理层提供及时有效的反馈机制,以便他们与员工沟通关于工作表现的问题和改进方向。4.奖励和激励:根据员工的绩效评估结果,系统将为管理层提供奖励和激励方案,以激发员工的积极性和竞争力。通过竞争人员绩效管理系统,组织可以更好地了解员工的工作表现,发现和培养潜在的高绩效员工,并提供合适的激励措施,以提高整体绩效水平和组织竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工管理 员工编号、姓名、性别、所属部门、职位、入职日期、离职日期、联系电话、邮箱等
2 绩效考核 考核周期、考核人员、考核日期、考核项目、考核得分、考核结果、备注等
3 目标设定 目标编号、目标名称、目标描述、目标周期、目标责任人、目标进度、目标评价、目标完成日期等
4 岗位职责 岗位编号、岗位名称、岗位描述、岗位职责、任职要求、工作标准、工作量、工作效率、工作质量等
5 培训发展 培训编号、培训名称、培训类型、培训时间、培训地点、培训费用、培训讲师、培训目标、培训评价等
6 薪酬管理 员工编号、基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、扣款、社保费用、个人所得税、实发工资等
7 考勤管理 员工编号、考勤日期、考勤类型、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假类型、请假时长等
8 福利管理 员工编号、福利名称、福利类型、发放时间、发放金额、福利说明、扣款原因、扣款金额、操作人员等
9 统计报表 报表编号、报表名称、报表类型、报表周期、报表字段、报表数据、数据来源、数据分析、数据导出等
10 系统设置 账号管理、权限管理、部门管理、职位管理、考核项目管理、目标类型管理、薪酬标准管理、节假日管理、系统日志等
TAG标签:竞争 / 人员 / 绩效  HOT热度:23
主页 QQ 微信 电话
展开