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竞争绩效评价与对标管理系统

竞争绩效评价与对标管理系统
竞争绩效评价与对标管理系统是一种企业绩效管理工具,用于评估企业在市场竞争中的表现以及与竞争对手的比较。该系统旨在帮助企业了解自己在市场上的竞争力,发现自身的优势与不足,并制定相应的对策。在竞争绩效评价方面,该系统通过收集和分析各种市场数据,包括销售量、市场份额、客户满意度等等,来评估企业在市场上的表现。与此同时,该系统还会对竞争对手进行同样的评估,从而能够进行比较分析,找出企业的竞争优势和劣势。对标管理是该系统的另一个重要功能。它会将企业与行业内的优秀企业进行比较,以确定在各项指标上的差距。通过对标管理,企业可以识别自身的改进空间,并制定提升计划。同时,该系统还提供了对标指标的设定和监控功能,确保企业能够持续地提高自身的竞争力。竞争绩效评价与对标管理系统的使用有助于企业进行目标制定、绩效评估和改进计划的制定。它提供了科学的分析工具,帮助企业更好地理解市场环境和竞争格局,并提供相应的战略和战术支持。通过使用该系统,企业可以实现持续改进和提高绩效,提升竞争力,从而在激烈的市场竞争中取得成功。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效指标管理 指标名称、描述、目标值、完成值、完成率、权重等
2 竞争对手数据采集 对手名称、销售额、利润、市场份额、收入增长率、净资产等
3 数据分析与比较 对手名称、销售额、利润、市场份额、收入增长率、净资产等
4 绩效报告生成 部门/团队名称、绩效评价结果、分析和对比结果、建议和改进措施等
5 绩效目标设定 目标名称、目标描述、期限、权重、关联指标等
6 绩效评估 绩效评价人、被评价人、时间、评价标准、评价结果等
7 绩效考核 被考核人、考核人、考核时间、考核标准、考核结果等
8 绩效奖惩管理 姓名、岗位、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额等
9 绩效反馈 反馈内容、反馈人、反馈时间、处理意见、处理结果等
10 绩效问题跟踪 问题描述、负责人、提出时间、解决方案、完成时间等
TAG标签:竞争 / 绩效 / 评价  HOT热度:20
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